奨学金返済支援制度
若手社員の経済的負担を軽減し、安心して長く働いてもらえる職場の環境作りのために制度です。
勤続年数に応じて一時金が支給されます。
対象者・支援条件
次の1〜3の全てに該当する方
返済制度の流れ
申し込み方法
| 申し込みに必要な書類 | ●奨学金貸与証明書 ●奨学金返済計画書又は残額証明書 |
|---|---|
| 申し込み方法 | 選考時に、お聞きとりしますのでご希望の旨をお知らせください。 入社時に、奨学金返済支援制度申込書を送付します。 ご記入の上、必要書類と一緒にご返送ください。 |
福利厚生
社員が能力を十分に発揮できるよう
様々な制度を設けています。
社員の働きやすさやプライベートの充実も考え、よりよい環境作りに力を入れています。
一人ひとりの安定した生活をサポートする事により、安心して仕事に取り組むことができます。
育児介護休業制度
仕事と家庭生活との両立を支援する制度です。
育児のための短時間勤務は法定基準（3歳まで）を上回る小学校3年生終了時まで申請できます。
子の看護休暇
病気・けがをした子の看護のための休暇を取得できます。
有給休暇・特別休暇
半日有給休暇制度、慶弔休暇、コロナ特別有給休暇
連続休暇制度（3連休以上）
上期（3月～9月）・下期（9月～2月）にそれぞれ連休取得する。
慶弔見舞金
結婚祝金・出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金の給付
従業員割引商品券販売
アークス商品券1万円以上の購入で5％割引になります。
インフルエンザ補助制度
10月～12月までに接種した方に、半額補助します。（上限1,500円）
各種手当
子ども手当、通勤手当、単身赴任手当、単身赴任者住宅補助
アークスグループ福利厚生制度
アークスＬＴＤ制度
病気やけが、精神疾患により長期間仕事が出来ない場合に最長で65歳まで、収入を補償する制度。
人間ドック費用補助制度
45歳・50歳・55歳・60歳・63歳の正社員に検査費用の半額を補助（上限3万円）
メディカルアシスト
からだの不安や相談に24時間対応のサービス
従業員持株会
研修制度
様々な研修を実施し、社員一人ひとりのスキルアップを目指しています。
現場のOJTの他に、階層別の社内・社外研修や技術研修、産地研修など様々な研修を行っています。
業界の専門知識やスキルを習得することで、社員自身が成長し、業務の効率化や仕事の成果につなげることができます。
サステナビリティ活動
持続可能な社会をめざして
福原は「社会の問題点を解決する」を理念に、サステナブルな社会の実現を目指し、SDGsの達成に向け、積極的に活動を行っています。
環境配慮型商品の取扱い拡大
環境保護・環境負荷軽減への取組みの一つとしてプラスチック削減とリサイクル促進に向け、、ラベルレスペットボトル飲料の取扱いを拡大しています。
フードロス削減への取組み
まだ食べられる食品の廃棄削減を目的に、賞味期限の近い商品に専用シールを添付して販売。お客様は対象品を購入しシールを集めて景品交換に参加できる取組。
「こども食堂」への食材提供
人口減少社会における地域の維持・発展に向け、十勝・釧路管内の9か所の「子ども食堂」にフードドライブ活動でお客様より寄贈頂いた食材の提供を実施しています。
地産地消活動の推進
地産地消強化「オンリーワンプロジェクト」として、地元道東エリアの食材や北海道食材を中心に地域の事業者と協働開発し商品化を進めています。
食育活動の推進
地元高校クッキング部の全国大会支援として「チャレンジキッチン」の開催や、決勝メニューの店舗での販売、食材の提供などを中心にバックアップしています。
スポーツ振興活動
こども達の健やかな成長の支援として、野球にふれ合う親子参加型体験イベントを開催。この他にサッカー、ミニバレー、バドミントンなど各種大会を開催しています。